企业重用｜此四类员工

~为公司着想 为领导分忧~

1.站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，忠诚源于责任和信仰，诱惑面前经得住考验。

2.主动为领导分担工作，不推卸责任。

3.实干+巧干，用力做到称职，用心做到优秀，打工赚钱更是为自己工作。

4.做一个说话算话，信守承诺的人。

~使命必达，没有借口，没有理由~

1.高效的执行力，领导安排的任务能认真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想办法解决一切困难，办事不拖拖拉拉。

2.踏实能干，遇事能抢在领导的前面，能领会领导的意图，做一个让领导放心的忠诚度高的踏实型员工。

3.有什么想法都要先跟领导沟通，工作进度、遇到什么困难，工作为什么没有及时完成等，这些都应该与领导沟通好。

~自发主动，超越领导期望~

1.期望高薪前，要提升自己的能力。提升自我价值，自己为自己加薪。

2.心系公司、责任心强的员工。没有做不好的工作，只有不负责任的人。

3.尽职尽责，让责任成为习惯，杜绝工作中的一切失误，工作中没有"不关我的事"，责任止于我。

4.预防在前，没有"下次注意"，责任体现在细节中，责任本身就是一种能力。

~心有大爱，主动帮助他人~

1.做一个乐于奉献、善于合作、与人为善的员工。好的队友让周围的每个人都更好，而不是自私自利。

2.加强同事间友情，沟通能力强，才能高效完成工作任务。

3.常怀感恩之心，视公司如家，树立主人翁意识，快乐工作，感恩自己的老板。

4.尊重自己眼下的工作，做一个恪尽职守的敬业型员工。

任何一个员工被老板重用都不是偶然的，秘籍是尽职、尽责、敬业.....